Plus ceux-ci sont grands, plus le potentiel de rendement doit être à la hauteur pour encourager l’investisseur à courir les risques. Et investir dans une start-up en phase d’amorçage ou de démarrage est extrêmement risqué. Les études montrent qu’environ la moitié des investissements dans des entreprises early stage (stades précoces

Oui à l’égalité des chances pour tout(e) candidat(e), sans discrimination aucune, d’avoir accès à moi, employeur ! Mais la décision finale, de le/la recruter ou non, doit me revenir ! Je revendique le libre arbitre. Je ne veux pas être obligé d’engager un(e) « noir(e) », un(e) « jaune », un(e) « rouge », un(e) « blanc(he) », s

Reminder: the investment proposal is not the presentation of the early-stage company or of the entrepreneurial project. Combine passion and rigorous analysis, style and substance Aspiring entrepreneurs who associate these aspects in their express presentation are generally very favorably received by investors. Let's compare two examples of presenta

Most of the "pitches" err through the inconsistency of the investment proposal: this one is often the Achilles' heel of presentations made to venture capitalists. Let us immediately forget the naive dithyrambs which, apart from the heroic scenario (story telling including: the birth and gestation of the idea, the commercial potential, the manageria

Pour allouer les options du pool dérivées du plan d’embauche on peut s’inspirer de ce qui se pratique dans la Silicon Valley : Titre fourchette (%) CEO 5 – 10 COO 2 – 5 VP (Vice President : Directeur général) 1 – 2 Membre indépendant du CA 1 Directeur 0,4 – 1,25 Lead engineer 0,5 – 1 Senior engineer (expérience > 5ans) 0,33 –

Certaines zones géographiques telles Boston, New York, la Silicon Valley sont « chaudes » (privilégiées par un écosystème idéal) c’est-à-dire que la demande d’investir y est forte pour les startups innovantes, tandis que d’autres régions le sont moins ou pas du tout. Ainsi en 2016, la valorisation médiane premoney pour les startups

D’abord, le mécanisme dilue uniquement les anciens actionnaires. S’il était appliqué dans la valorisation postmoney, l’option pool diluerait proportionnellement à la fois les actionnaires de la première heure et les nouveaux copropriétaires que sont les investisseurs. Ensuite, l’option pool mange plus de valeur premoney qu’il n’y